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Políticas favorables a la familia: buenas para los negocios, buenas para el cerebro

Los empleadores que apoyan a los empleados y sus hijos están invirtiendo en sus equipos, la cultura de su lugar de trabajo y nuestro futuro compartido. Ahora más que nunca está claro que los roles de los empleados como padres/cuidadores están entrelazados con su rol como trabajadores.

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El Proyecto Itasca , una alianza intersectorial de empresarios, lanzó el

La iniciativa First 1,000 Days para ayudar a crear conciencia entre los empleadores sobre el impacto de por vida de las experiencias tempranas prenatales hasta los 3 años, y el crucial

papel que juegan.

 

Cómo su organización puede ayudar:

  • Crea conciencia con los materiales de Little Moments Count

  • Adopte políticas favorables a la familia, guiadas por nuestro conjunto de herramientas para empleadores

  • Únase a los defensores para apoyar a las familias más necesitadas

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acceder a recursos para ser más familiar

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