mejores prácticas y polÃticas
prácticas favorables a la familia: buenas para los negocios, buenas para los cerebros jóvenes
Los empleadores que apoyan a los empleados y sus hijos están invirtiendo en sus equipos, la cultura de su lugar de trabajo y nuestro futuro compartido. Ahora más que nunca está claro que los roles de los empleados como padres/cuidadores están entrelazados con su rol como trabajadores.
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El Proyecto Itasca , una alianza intersectorial de empresarios, lanzó el
La iniciativa First 1,000 Days para ayudar a crear conciencia entre los empleadores sobre el impacto de por vida de las experiencias tempranas prenatales hasta los 3 años, y el crucial
papel que juegan.
Cómo su organización puede ayudar:
Crea conciencia con los materiales de Little Moments Count
Adopte polÃticas favorables a la familia, guiadas por nuestro conjunto de herramientas para empleadores
Únase a los defensores para apoyar a las familias más necesitadas
Los empleadores pueden apoyar mejor a sus empleados
y sus familias a través de:
trabajo y horarios flexibles
trabajo y horarios flexibles
horario flexible
trabajando desde casa
trabajo compartido
cambio a tiempo parcial
programación predecible
Vacaciones pagadas
