mejores prácticas y políticas

family relaxing on bed

prácticas favorables a la familia: buenas para los negocios, buenas para los cerebros jóvenes

Los empleadores que apoyan a los empleados y sus hijos están invirtiendo en sus equipos, la cultura de su lugar de trabajo y nuestro futuro compartido. Ahora más que nunca está claro que los roles de los empleados como padres/cuidadores están entrelazados con su rol como trabajadores.

El Proyecto Itasca , una alianza intersectorial de empresarios, lanzó el

La iniciativa First 1,000 Days para ayudar a crear conciencia entre los empleadores sobre el impacto de por vida de las experiencias tempranas prenatales hasta los 3 años, y el crucial

papel que juegan.

 

Cómo su organización puede ayudar:

  • Crea conciencia con los materiales de Little Moments Count

  • Adopte políticas favorables a la familia, guiadas por nuestro conjunto de herramientas para empleadores

  • Únase a los defensores para apoyar a las familias más necesitadas

Los empleadores pueden apoyar mejor a sus empleados
y sus familias a través de:

Family Forward Logo

El kit de herramientas para empleadores Little Moments Count fue inspirado y desarrollado en asociación con Family Forward North Carolina. Agradecemos su invaluable apoyo. Se puede encontrar información adicional  aquí